Felelősség

• Több raktárhelyet kezel, amelyek a készletértékre és a belső folyamatra összpontosítanak
• Fenntartja a fogadó, raktározási és disztribúciós műveleteket a program, az operatív és a személyzeti politikák és eljárások kezdeményezésével, koordinálásával és végrehajtásával
• Felelős az ellátási lánc menedzsment funkciójának általános stratégiájáért és végrehajtásáért, valamint az üzleti tevékenységek és működési tevékenységek tervezéséért és irányításáért
• Tervezi, irányítja és irányítja a raktár működését az alárendelt felügyelet révén
• A sima és zökkenőmentes küldemények biztosítása
• Szabványosított elrendezések és infrastruktúra a létesítmények magas felhasználásának lehetővé tételéhez a vállalkozások között, csökkentve a költségeket és növelik a szolgáltatási szint kiszámíthatóságát.
• Vezetési vezetők egy csoportjának vezetése és a KPI -k beállítása a csapat számára

Követelmény

• Bizonyított tapasztalat, mint az ellátási lánc menedzselése, tervezése és megtervezése.
• Erős kommunikációs és interperszonális készségek alkalmassággal az összes szervezeti szintű szakemberekkel való kapcsolatok kiépítésében.
• Kiváló szervezeti készségek.
• Képesség a problémamegoldásban és a tárgyalásokban.

Felelősség

• Készítse el, hajtsa végre és frissítse a funkcionális stratégiai tervet, és hajtsa végre a megfelelő programokat a fejlődő üzleti követelmények vagy kérdések kezelésére, együttműködve a csoportos és egyéb osztályokkal, régiókkal, fuvarozókkal, szállítmányozókkal és más ellátási lánc partnerekkel.
• Folyamatosan vizsgálja felül a külső trendeket, és azonosítsa a folyamatos fejlesztés belső lehetőségeit.
• Használja ki a rendelkezésre álló erőforrásokat, és állítsa be a projektmenedzsment, a tervezés és a végrehajtás referenciaértékét a sovány, „jobb első alkalommal” megközelítéssel a hulladék és a kudarc kiküszöbölésére.
• Vezesse az értékesítési és üzemeltetési tervezési program végrehajtását, folyamatos irányítását és hatékonyságát.
• Elősegíti és fejleszti a szűk integrációt a tervezés, a logisztika és az egyéb műveleti területek között, és optimalizálja a teljesítmény elérését, a betartást és az időben történő kézbesítést.
• Vezesse és kezelje az ellátási projekteket, valamint a motivált forráskezelők és vezetők egy csoportját
• Megoldások megtervezése, fejlesztése és végrehajtása a kritikus üzleti problémák megoldására
• Állítsa be a KRA -t a csapat számára, és rendszeresen biztosítsa teljesítésüket
• Saját toborzás, célkitűzések beállítása, coaching és teljesítményfigyelő az ellátási és üzemeltetési csoport
• Időről időre kezdje el a kezelési folyamatot, hogy mélyebb megértést fejlesszen ki

Követelmény

• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon
• Valaki, aki értékeli a nagyobb képet, és felhívja a figyelmet a részletekre
• Valaki, aki korábban vezette a csapatot

Felelősség

• Vezesse és kezelje a pán-indiai értékesítési projekteket és a motivált fiókkezelők egy csoportját
• Megoldások megtervezése, fejlesztése és végrehajtása a kritikus üzleti problémák megoldására
• Állítsa be a KRA -t a csapat számára, és rendszeresen biztosítsa teljesítésüket
• Saját toborzás, célkitűzések beállítása, coaching és teljesítményfigyelő az értékesítési csapat
• Vállalja a felelősséget a költségvetési fejlesztésért, valamint az értékesítés és a bevétel generálásáért.
• Tartsa be az értékesítési folyamatot időről időre, hogy mélyebb megértést fejlesszen ki
• Vezesse az értékesítési vezetők és értékesítési vezetők csoportját az értékesítési célok eléréséhez és túllépéséhez
• Győződjön meg arról, hogy az összes projektet és kampányt a legmagasabb minőségben hajtják végre, és a terméket a márka szabványainak megfelelően szállítják

Követelmény

• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon
• Valaki, aki értékeli a nagyobb képet, és felhívja a figyelmet a részletekre
• Valaki, aki korábban vezette a csapatot

Felelősség

• Ellenőrizze, kiosztja, elosztja és összeegyeztethető a fizetendő számlákkal és a követelésekkel
• Készítsen hibamentes számviteli jelentéseket és mutassa be eredményeiket
• Elemezze a pénzügyi információkat és foglalja össze a pénzügyi helyzetet
• Spot hibákat, és javasolja a hatékonyság és a kiadások javításának lehetőségeit
• Adjon technikai támogatást és tanácsot a menedzsment könyvelővel kapcsolatban
• Tekintse át és javasolja a számviteli rendszerek és eljárások módosítását
• Kezelje a számviteli asszisztenseket és a könyvelőket
• Vegyen részt a pénzügyi szabványok beállításában és az előrejelzési folyamatban
• Adjon hozzájárulást az osztály célmeghatározási folyamatához
• Készítsen pénzügyi kimutatásokat és készítsen költségvetést az ütemterv szerint
• Segítsen az adóellenőrzésekben és az adóbevallásokban
• Közvetlen belső és külső ellenőrzések a megfelelés biztosítása érdekében
• Támogassa a hónap végét és az év végi bezárási folyamatot
• Az üzleti folyamatok és a számviteli politikák kidolgozása és dokumentálása a belső ellenőrzések fenntartása és megerősítése érdekében

Követelmény

• Bizonyított tapasztalat pénzügyi ellenőrként, számviteli felügyelőként, vezető vagy vezető könyvelőként
• Az alapvető számviteli eljárások alapos ismerete
• Az általánosan elfogadott számviteli alapelvek (GAAP) mélyreható megértése
• Az üzleti trendek tudatossága
• A pénzügyi számviteli nyilatkozatok ismerete
• Tapasztalat a főkönyvi funkciókkal és a hónap végi/év végi bezárási folyamatával

Felelősség

• Koordinálja a tervező és fejlesztési csapatokkal a termékkövetelmények teljesítése érdekében
• Szerezd meg az ügyfelek tapasztalatának mély megértését, azonosítsa és töltse ki a termékrést, és hozzon létre új ötleteket, amelyek növelik a piaci részesedést, javítják az ügyfelek tapasztalatait és növelik a növekedést
• Hozzon létre vásárlást a termékképhez mind belsőleg, mind a kulcsfontosságú külső partnerekkel
• Fejlessze ki a termékárazási és helymeghatározási stratégiákat
• Fordítsa a termékstratégiát részletes követelményekre és prototípusokra
• Hatókör és prioritást élvez a tevékenységek és az ügyfelek hatása alapján
• Szorosan működjön együtt a mérnöki csapatokkal, hogy gyors piacra és optimális erőforrásokkal szállítson
• Drive termékek bevezetése, beleértve a PR -csoportokkal, a vezetőkkel és a többi termékmenedzsment csapat tagjával való együttműködést
• Értékelje a promóciós terveket annak biztosítása érdekében, hogy összhangban álljanak a termékcsalád stratégiájával, és hogy az üzenetet hatékonyan továbbítsák
• Termékes evangélistaként cselekedjen a tudatosság és a megértés kiépítésére
• Képviselje a társaságot az ügyfelek látogatásával, hogy visszajelzést kérjen a vállalati termékekről és szolgáltatásokról

Követelmény

• Bizonyított munkatapasztalat a termékmenedzsmentben vagy társult termékmenedzserként
• Bizonyított eredmények a sikeres termék minden szempontjának kezeléséről az egész életciklusa során
• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon

Felelősség

• Hibaelhárítás, tesztelés és karbantartás az alapvető termékszoftver és adatbázisok.
• Hozzon létre szkripteket az ügyfélrendszerek megkönnyítése érdekében a teljesítmény és a célok elérése érdekében.
• Tesztelje és dolgozzon ki szoftvert az ügyfélalkalmazásokhoz.
• Használjon forrásbemutatókat, és írjon vagy módosítsa az ügyfélszoftvert.
• Gyakorlati tapasztalatok bármely képfeldolgozó weboldalon. Ex:- Tilesview
• Használjon forrásbemutatókat, és írjon vagy módosítsa az ügyfélszoftvert.
• Tapasztalja meg az ügyfelekkel való együttműködést az ötletek eladásában, a követelmények rögzítésében és az összetett folyamatok révén.
• Kiváló minőségű szoftvertervezés és építészet kidolgozása a részletes dokumentumokban.

Felelősség

• A modern, biztonságos és szolgáltatásban gazdag Android alkalmazások tervezése és fejlesztése Kotlin segítségével.
• Folyamatosan tanulni és keresni az önmaga és a körülötte lévő folyamatok javítását.
• Biztosítsa a termékek lehető legjobb teljesítményét, minőségét és reagálhatóságát
• Fedezze fel és hajtson végre új technológiai funkciókat a csapatunkkal a fejlesztő és a felhasználói élmény javítása érdekében.

Követelmény

• Kotlinban tapasztalt, vagy erőteljes vágya van arra, hogy Kotlin felé váltson.
• Jetpack komponensek, függőségi injekció, architektúra alkatrészek, Kotlin coroutinok stb.
• Tapasztalat a dinamikus Android alkalmazások kiépítésében (összeomlásmentes rugalmas funkciókkal) a tervezésből, a fejlesztésből és a telepítésből.
• Kiváló hibakeresési készségek, problémamegoldó, erős műszaki és kommunikációs készségek
• Az Android SDK erős ismerete, viselkedésük megváltozása és a fejlesztési nyelv alapja.
• Tapasztalat a tárolással, a menetes és a teljesítményhangolással.

Felelősség

• Készítsen, megkönnyítse és dokumentálja a webfejlesztés tesztelését, és kínáljon igény szerinti webes karbantartást, tartalomkezelést és technikai támogatást.
• Futtassa a funkcionalitás tesztelését és a hibakeresési kódot.
• Hozzon létre és telepítsen webhelyeket a végfelhasználók számára olyan webes trendek felhasználásával, mint a HTML 5, a Bootstrap 4 és a JQuery.
• Drótváz létrehozása az elrendezés eldöntéséhez.
• Azonosítsa az új webhelyek és alkalmazások felhasználói és rendszerkövetelményeit.
• Írja meg vagy vizsgálja felül a kód kódját a különféle alkalmazásokhoz.
• Futtassa a funkcionalitás tesztelését és a hibakeresési kódot.
• Együttműködés a mobil fejlesztőkkel a mobilre reagáló webhelyek felépítésében.

Követelmény

• Erős ügyféloldali kódolási készségek és tapasztalatok (HTML/CSS/JavaScript/jQuery).
• Tapasztalat a makett és az UI prototípus -készítési eszközökkel.
• A biztonsági gyakorlatok megértése.
• A hálózati diagnosztikai eszközök ismerete.
• Erős problémamegoldó és csapatkezelési készségek.
• A webdizájn és karbantartás mélyreható ismerete

Felelősség

• Mobil alkalmazások tervezése és építése az Apple iOS platformjára.
• Együttműködés a tervező csapattal az alkalmazás funkcióinak meghatározása érdekében.
• Az alkalmazás minőségének és teljesítményének biztosítása a specifikációkhoz.
• A potenciális problémák azonosítása és az alkalmazás szűk keresztmetszeteinek megoldása.
• Az alkalmazás hibáinak javítása a végső kiadás előtt.
• Kiadó alkalmazás az App Store -ban.
• A kód fenntartása és az alkalmazás porlasztása.
• Az alkalmazásfrissítések tervezése és megvalósítása.

Követelmény

• Számítástechnika vagy szoftverfejlesztési diploma.
• Bizonyított tapasztalat alkalmazásfejlesztőként.
• Jártas az objektív-C, a Swift és a Cocoa Touch esetében.
• Széles körű tapasztalat az iOS -keretekkel, például az alapadatokkal és az alapvető animációval.
• Az iOS háttér-szolgáltatások ismerete.
• Az Apple tervezési alapelveinek és az alkalmazás interfész irányelveinek ismerete.

Felelősség

• Front-end weboldal-architektúra fejlesztése.
• A felhasználói interakciók megtervezése a weboldalakon.
• Back-end webhely-alkalmazások fejlesztése.
• Szerverek és adatbázisok létrehozása a funkcionalitáshoz.
• A platformok közötti optimalizálás biztosítása a mobiltelefonok számára
• Az alkalmazások reakcióképességének biztosítása.
• A grafikusok mellett dolgozik a webdesign -jellemzőkkel kapcsolatban.
• Látni egy projektet a koncepciótól a késztermékig.
• API -k tervezése és fejlesztése.
• A műszaki és a fogyasztói igények kielégítése.
• A webes alkalmazások és a programozási nyelvek fejleményeinek lépései.

Követelmény

• Számítástudományi diploma.
• Erős szervezeti és projektmenedzsment készségek.
• Az alapvető front-end nyelvekkel, például a HTML, a CSS és a JavaScript.
• A JavaScript -keretek ismerete, például az Angular JS, React és Amber.
• Jártasság olyan szerveroldali nyelvekkel, mint például a Python, a Ruby, a Java, a PHP és a .NET.
• Ismertségesség az olyan adatbázis -technológiákkal, mint a MySQL, az Oracle és a MongoDB.
• Kiváló verbális kommunikációs készségek.
• Jó problémamegoldó képesség.
• Figyelem a részletekre.

Felelősség

• Vezesse és kezelje a pán-indiai értékesítési projekteket és a motivált fiókkezelők egy csoportját
• Megoldások megtervezése, fejlesztése és végrehajtása a kritikus üzleti problémák megoldására
• Állítsa be a KRA -t a csapat számára, és rendszeresen biztosítsa teljesítésüket
• Saját toborzás, célkitűzések beállítása, coaching és teljesítményfigyelő az értékesítési csapat
• Vállalja a felelősséget a költségvetés fejlesztéséért, valamint az értékesítés és a bevétel generálásáért.
• Tartsa be az értékesítési folyamatot időről időre, hogy mélyebb megértést fejlesszen ki
• Vezesse az értékesítési vezetők és értékesítési vezetők csoportját az értékesítési célok eléréséhez és túllépéséhez
• Győződjön meg arról, hogy az összes projektet és kampányt a legmagasabb minőségben hajtják végre, és a terméket a márka szabványainak megfelelően szállítják

Követelmény

• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon
• Valaki, aki értékeli a nagyobb képet, és felhívja a figyelmet a részletekre
• Valaki, aki korábban vezette a csapatot.

Felelősség

• Vezetékek generálása és bevétel generálása
• Válaszoljon a leendő ügyfelek bejövő hívásaira
• Tegyen fel releváns kérdéseket az ügyfél követelményeinek megértéséhez.
• Pontosan rögzítse az ügyfél személyes adatait egy számítógépes rendszerben
• Foglalkozzon panaszokkal vagy kétségekkel a vállalat hírnevének védelme érdekében
• Menjen az „Extra Mile” -re, hogy megfeleljen az értékesítési kvótáknak és megkönnyítse a jövőbeli értékesítéseket
• Vezesse fel a hívásokat és az értékesítés nyilvántartását, és rögzítse a hasznos információkat

Követelmény

• Bizonyított tapasztalat telemarketing vagy hasonló értékesítési/ügyfélszolgálati szerepként
• Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
• Jártas angolul
• Képzett tárgyalásokban és panaszokkal foglalkozik
• Kitartó és eredményorientált

Gorma

• Rugalmas ütemterv (Kezdje a napot 8 és 10 óra között - amikor a legjobb munkát végzi!)
• Minden nap öltözködés nem az Ön számára? Értjük! Élvezze az alkalmi ruhakódunkat
• Olyan csapat, mint senki
• Vonzó fizetés
• Nyitott ajtó politika
• Szakmai fejlődés

Felelősség

• Gyűjtse össze és értékelje a felhasználói igényeket a termékmenedzserekkel és a mérnökökkel együttműködésben
• Végezzen el és tervezzen felhasználói kutatást, hogy betekintést nyerjen a felhasználói problémákba, és azonosítsa az új lehetőségeket a munkavégzésre
• Elemezze a megállapításokat személyi, utazási térképek és szolgáltatási tervrajzok segítségével
• Készítse el és mutassa be durva tervezeteket a belső csapatok és a legfontosabb érdekelt felek számára
• Illusztrálja a tervezési ötleteket forgatókönyvek, folyamatáramok és információs architektúra segítségével
• Fejlesszen ki az ui maketteket és prototípusokat, amelyek egyértelműen szemléltetik a termék működését
• Készítsen eredeti grafikai mintákat (például képek, vázlatok és táblázatok)
• Az UX problémák azonosítása és hibaelhárítása
• Végezzen módosításokat és iterációkat a felhasználói visszajelzések és tesztelés alapján
• Tartsa be a stílusszabályokat a betűtípus, a szín és a tervező rendszer egyéb alkotóelemeire

Követelmény

• Bizonyított munkatapasztalat, mint UI/UX tervező vagy hasonló szerep
• A tervezési projektek portfóliója
• A tervező szoftverek, például a Figma, a Miro, az Illustrator és a Protopie korszerű ismerete
• Csapatszellem; Erős kommunikációs készség a különféle érdekelt felekkel való együttműködéshez

Felelősség

• Jelentés a termékmenedzsernek, és együttműködik a termékfejlesztő csoporttal.
• A felhasználói kutatások elvégzésével megérti az ügyfelek igényeit.
• Termékadatok összegyűjtése, ideértve a webes elemzést, a statisztikákat és a fogyasztói trendeket.
• Tervezze meg és futtassa A/B teszteket a felhasználói utazás és a forgalom értékesítésre történő átalakítása érdekében
• A fogyasztói kutatási adatok elemzése és a termékhibák rögzítése.
• A termékjellemzők fejlesztésének meghatározása.
• A megállapítások koordinálása a termékcsoportdal és az üzleti célokhoz igazítani.
• Értékelje a vállalati termékeket, és hasonlítsa össze azokat az ipari trendekkel.
• Hozzon létre műszerfalakat és jelentéseket az eredmények rendszeres kommunikálásához és a kulcsfontosságú mutatók figyelemmel kíséréséhez
• Fejlessze ki a vállalati termékek megértését, hogy megfeleljen a vállalat jelenlegi és jövőbeli igényeinek.
• Folyamatosan elemzi a termékteljesítményt az indítás után, és iterálhatja ugyanazt, hogy tovább javítsa a termékélményt. (Beszélünk kemény magú A/B tesztelésről)
• Minden javasolt funkcióhoz egyértelmű üzleti hatással álljon elő.
• Elemezze a mutatókat a vállalati termékek folyamatos fejlesztése érdekében.
• Együttműködés más vállalati osztályokkal a termékek elemzésének és bemutatásának javítása érdekében.
• Megállapított képességet hoz létre a funkcionális környezetben, ideértve az értékesítés, a marketing, az üzleti menedzsment, az ügyfélszolgálat és a mérnöki csapatok szoros együttműködését

Követelmény

• A számítógépes tudomány, az üzleti menedzsment, a marketing vagy a kapcsolódó terület alapképzési diplomája.
• Tapasztalat a kvalitatív termékadatok és a fogyasztói visszajelzések összegyűjtésében és értelmezésében.
• Képesség jelentést tenni a termékmenedzsernek és együttműködni a termékfejlesztő csoporttal.
• Képesség vizualizációk létrehozására a metabázban.
• Gyakorlati tapasztalatok a mixpanel, amplitúdó vagy más termék-elemző eszközökkel trendek, áramlások, tölcsérek, szegmentációs kohorszok létrehozásához.
• Az SQL és az Excel erős ismerete

Felelősség

• A távolléti jelentések készítése, a személyzet forgalmi jelentései, a vezetők segítése a felvételi követelményeikben és más problémákban, az ügyfelek és az állásfoglalások javaslata.
• Rendszeres rendszer -ellenőrzések tervezése és végrehajtása, a szervezeti és üzleti változtatások frissítése.
• A teljes munkavállalói életciklus kezelése a csatlakozástól a kilépésig.
• A rendszerek frissítése a munkavállalói változtatásokkal, levelek létrehozása, ideértve a bérszámfejtési értesítéseket és más osztályokat is.
• Teljes körű teljesítmény-áttekintések és az egyéni karrier-útvonalak azonosítása a szervezeti tervekben.
• Kompenzációs értékelések elvégzése, ideértve az előléptetéseket, az átsorolást, az érdemek növekedését és az állásajánlatokat.
• Együttműködés a toborzókkal és a vezetőkkel az üzleti igényekhez igazított minősített jelöltek azonosításában, interjújában és kiválasztásában.

Követelmény

• Bizonyított munkatapasztalat HR menedzserként vagy hasonló szerepként.
• Tapasztalat a munkavállalók vezetésével kapcsolatban.
• Az áttételi programok megértése.
• Szilárd verbális és írásbeli kommunikációs készségek.
• Többfeladatos és időgazdálkodási készségek, azzal a képességgel, hogy prioritást élvezhessenek a feladatok megítélése.

Felelősség

• Kapcsolattartás a belső osztályokkal a toborzási igények meghatározása érdekében.
• A kiválasztási kritériumok, a felvételi profilok és a munkahelyi követelmények meghatározása a megüresedett pozíciókra.
• Szükség esetén a potenciális jelöltek beszerzése az online vállalati karrier -portálokon, toborzási helyszíneken, munkavégzésen, szociális platformon, valamint nyomtatott médiumokon, plakátokon és szórólapokon keresztül.
• A bérleti folyamatok kezelése elektronikus pályázó nyomkövető rendszereken keresztül.
• Az alkalmazások értékelése és a jelöltek szűrése hívások vagy e-mailek útján, valamint az interview előtti értékelések megkönnyítése.
• Interjúkérdések összeállítása és a személyi vagy videokerekes interjúk lefolytatása a kiválasztott jelöltekkel.
• Az előrejelzések felvételének elkészítése a vállalat stratégiai tervezésének részeként.
• A folyamatok dokumentálása és a jó kapcsolatok előmozdítása a potenciális jelöltekkel és a korábbi pályázókkal.
• A bérleti stratégiák és eljárások kidolgozása az iparági tendenciákkal összhangban, valamint tájékozódni a területen folytatott fejlődésről.

Követelmény

• Bachelor diploma az emberi erőforrások kezelésében, vagy hasonló.
• 2-3 éves tapasztalat tehetségszerzési szakemberként, vagy hasonló.
• A HR Mertification Institute -től kapott tanúsítás előnyös lenne.
• A kérelmező nyomkövető rendszerek, például az Oracle Taleo és az ICIMS toborzási jártassága.
• Képesség kapcsolatba lépni a belső osztályokkal, valamint bérleti stratégiák és profilok kidolgozására.
• A hatékony bérleti platformok fejlett ismerete, amelyek vonzzák a megfelelő pályázókat.
• Kivételes képesség a jelöltek átvizsgálására a rövid listák összeállítására és a jelöltek interjúval.
• A folyamatok dokumentálásában és az ipari tendenciákkal való lépést tartó jártasság.
• Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek
• Képesség kapcsolatba lépni a belső osztályokkal, valamint bérleti stratégiák és profilok kidolgozására.

Felelősség

• Új programok kidolgozása a szervezet stratégiai irányának támogatására.
• A hosszú távú célok létrehozása és kezelése.
• A program költségvetési és működési tervének kidolgozása.
• Értékelési módszer kidolgozása a program erősségeinek felmérésére és a fejlesztési területek azonosítására.
• Írásprogram -finanszírozási javaslatok írása a szolgáltatások folyamatos kézbesítésének garantálására.
• Egy olyan csapat kezelése, amelynek sokféle tehetség és felelősség van.
• Annak biztosítása, hogy a célok teljesüljenek olyan területeken, mint az ügyfelek elégedettsége, a biztonság, a minőség és a csapattagok teljesítménye.
• A változások és beavatkozások végrehajtása és kezelése a projekt céljainak elérése érdekében.
• Találkozás az érdekelt felekkel, hogy megkönnyítsék a kommunikációt és átláthatóvá váljanak a projektekkel kapcsolatos kérdésekkel és a szolgáltatásokkal kapcsolatos döntésekkel kapcsolatban.
• A program státusának pontos és időben történő beszámolása az életciklus során.
• A program kockázatainak elemzése.
• A stratégián dolgozik a marketing csapattal.

Követelmény

• Bizonyított munkatapasztalat a programmenedzsmentben vagy projektmenedzserként
• Bizonyított eredmények a sikeres termék minden szempontjának kezeléséről az egész életciklusa során
• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon

Felelősség

• Kivonja, elemzi, meghatározza és validálja az érdekelt felek üzleti igényeit, legyen az ügyfelek vagy a végfelhasználók.
• Azonosítja és meghatározza a követelmények elemzésének hatályát és paramétereit projektenként, hogy meghatározza a projekt hatását, az eredménykritériumokat és a mutatókat.
• Kutatja, áttekinti és elemzi a meglévő követelmények gyűjtési folyamatainak hatékonyságát és hatékonyságát, és stratégiákat dolgoz ki ezen folyamatok fejlesztésére vagy további kiaknázására.
• Segít a termékekkel kapcsolatos kutatások elvégzésében, hogy megfeleljenek a megállapodott követelményeknek és támogatják a vásárlási erőfeszítéseket.
• Részt vesz minden olyan követelmény -dokumentációs szoftvermegoldás kiválasztásában, amelyet a szervezet választhat.
• Elemzi és ellenőrzi a teljesség, a következetesség, a megérthetőség, a megvalósíthatóság és a szabványokhoz való megfelelés követelményeit.
• A fogalmi vevői igényeket egyértelműen lefordítja a funkcionális követelményekké, ami érthető a fejlesztők/projektcsoport számára.
• Kezeli és nyomon követi a követelmények állapotát a projekt életciklusában; Szükség szerint hajtsa végre és újradefiniálja.
• Kommunikálja az üzleti követelmények változását, fejlesztését és módosítását - szóban vagy írásbeli dokumentáción keresztül.
• Ön lesz a felelős a fejlesztési ciklus végső tulajdonjogáért, az üzleti követelmények funkcionális specifikációkká történő fordításáért
• Legyen az elsődleges fókuszpont az üzleti csapatkapcsolatokhoz.
• Ön lesz a felelős a fejlesztési ciklus végső tulajdonjogáért, az üzleti követelmények funkcionális specifikációkká történő fordításáért

Követelmény

• Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
• Képesség önállóan, valamint egy csapaton belül dolgozni
• Jártas a kezdeményezés és a saját idő kezelésében és Menetrend
• Jó kényelmi szint kölcsönhatásba lép a magas szintű ügyfelekkel és az ipari szakemberekkel
• Határozza meg és fejleszti az üzleti kritikus mutatókat és jelentéseket az összes nemzetközi üzleti karban, a kulcsfontosságú teljesítménymutatókban és a pénzügyi adatokban.
• Saját kulcsfontosságú végrehajtó jelentések és mutatók, amelyeket vezetőink fogyasztanak
• Biztosítson átgondolt vezetést a globális üzleti életben, a mély merülések a különféle kulcsfontosságú teljesítménymutatókon keresztül
• Tehetség az információk tömör és pontos bemutatásában, a részletekre való lelkes figyelemmel

Felelősség

• A menedzselt piac felépítése azáltal, hogy a lánc beszállítójának végét nagyon részletesen megérti.
• Kutatási alapú, a megértések bontása különféle cselekvési tárgyakká, amelyek megzavarhatják a hagyományos ellátási láncot
• A kínálat megkülönböztetése és konszolidálása a minőségi paraméterek alapján.
• Együttműködés az iparági szakértőkkel és a legmagasabb szintű gyártókkal a minőségi előírások növelése és az ipar részletesebb kibontása érdekében.
• Új gyártók beépítése és a meglévő gyártókkal való kapcsolatok fenntartása
• A beszerzési műveletek kezelése a feladások előtt és alatt
• Annak biztosítása, hogy az összes projektet és kampányt a legmagasabb minőségben hajtják végre, és a terméket a márka szabványai szerint szállítják

Követelmény

• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon
• Valaki, akit elbűvöl az Indiában működő hatalmas gyártók, és gondolkodhatnak az ipar megzavarásának módjairól.
• Valaki, aki értékeli a nagyobb képet, és felhívja a figyelmet a részletekre
• Valaki, aki korábban vezette a csapatot

Felelősség

• A menedzselt piac felépítése azáltal, hogy a lánc beszállítójának végét nagyon részletesen megérti.
• Kutatási alapú, a megértések bontása különféle cselekvési tárgyakká, amelyek megzavarhatják a hagyományos ellátási láncot
• A kínálat megkülönböztetése és konszolidálása a minőségi paraméterek alapján.
• Együttműködés az iparági szakértőkkel és a legmagasabb szintű gyártókkal a minőségi előírások növelése és az ipar részletesebb kibontása érdekében.
• Új gyártók beépítése és a meglévő gyártókkal való kapcsolatok fenntartása
• A beszerzési műveletek kezelése a feladások előtt és alatt
• Annak biztosítása, hogy az összes projektet és kampányt a legmagasabb minőségben hajtják végre, és a terméket a márka szabványai szerint szállítják

Követelmény

• Mérnök/MBA vagy kudarcos vállalkozó
• Valaki, aki szereti a problémamegoldást, és nem foglalkozik semmilyen megoldással, de arra törekszik, hogy jobbat találjon
• Valaki, akit elbűvöl az Indiában működő hatalmas gyártók, és gondolkodhatnak az ipar megzavarásának módjairól.
• Valaki, aki értékeli a nagyobb képet, és felhívja a figyelmet a részletekre
• Valaki, aki korábban vezette a csapatot

Felelősség

• Linkként működjön az értékesítés és a vásárlási csapat között, keresztirányú ellenőrzés és a megrendelések elhelyezése
• Folyamatos kommunikáció és nyomon követés az értékesítési és vásárlási csoportokkal a feldolgozásban részesülő megrendelések vonatkozásában
• Erős kommunikáció az ügyfelekkel a feladás idején
• A kommunikáció fenntartása a logisztikai partnerekkel, amikor és amikor szükséges
• A sima és zökkenőmentes küldemények biztosítása
• A vásárlási lekérdezések megfelelő felbontásának biztosítása
• Az ügyfelek panaszainak kielégítése és az ügyfelek elégedettségének legmagasabb szintjének biztosítása
• Vezetési vezetők egy csoportjának vezetése és a KPI -k beállítása a csapat számára

Követelmény

• Bizonyított tapasztalat, mint üzemeltetési menedzser
• Tapasztalat a műveletekről vagy a feladásban, valamint az ügyfelek igényei alapján megoldások biztosításában
• Erős kommunikációs és interperszonális készségek alkalmassággal az összes szervezeti szintű szakemberekkel való kapcsolatok kiépítésében.
• Kiváló szervezeti készségek
• Képesség a problémamegoldásban és a tárgyalásokban

Felelősség

• Több raktárhelyet kezel, amelyek a készletértékre és a belső folyamatra összpontosítanak
• Fenntartja a fogadó, raktározási és disztribúciós műveleteket a program, az operatív és a személyzeti politikák és eljárások kezdeményezésével, koordinálásával és végrehajtásával
• Felelős az ellátási lánc menedzsment funkciójának általános stratégiájáért és végrehajtásáért, valamint az üzleti tevékenységek és működési tevékenységek tervezéséért és irányításáért
• Tervezi, irányítja és irányítja a raktár működését az alárendelt felügyelet révén
• A sima és zökkenőmentes küldemények biztosítása
• Szabványosított elrendezések és infrastruktúra a létesítmények magas felhasználásának lehetővé tételéhez a vállalkozások között, csökkentve a költségeket és növelik a szolgáltatási szint kiszámíthatóságát.
• Vezetési vezetők egy csoportjának vezetése és a KPI -k beállítása a csapat számára

Követelmény

• Bizonyított tapasztalat, mint az ellátási lánc menedzselése, tervezése és megtervezése
• Erős kommunikációs és interperszonális készségek alkalmassággal az összes szervezeti szintű szakemberekkel való kapcsolatok kiépítésében
• Kiváló szervezeti készségek
• Képesség a problémamegoldásban és a tárgyalásokban